Quatre valeurs fondamentales et complémentaires guident la direction et les employés, dans les petites comme les grandes décisions, et dans toutes les opérations :
- L’efficacité
- L’initiative
- Le travail d’équipe
- Le respect
L’efficacité : engendre les résultats. Et HYDEL est une entreprise efficace. Dans les décisions comme dans les opérations.
L’initiative individuelle : contribue à la progression d’une entreprise. Chez HYDEL, chacun peut faire part de ses idées d’amélioration de la performance, en vue d’une efficacité toujours plus grande.
Le travail d’équipe : est essentiel pour connaître du succès. La personne qui est bien appuyée par ses collègues a la confiance pour faire preuve d’initiative.
Le respect : envers les clients, les collègues, les fournisseurs – est à la base des rapports humains harmonieux. C’est la pierre d’assise de la collaboration et le premier pas vers le travail d’équipe.
Quand le respect, le travail d’équipe, l’initiative et l’efficacité sont au cœur des processus d’une entreprise, les résultats sont tangibles.